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DigiMob Industrie 4.0

Le projet DigiMob Industrie 4.0

L’industrie 4.0 désigne une nouvelle génération d’usines connectées, robotisées et intelligentes. Avec la révolution numérique, les frontières entre le monde physique et numérique s’atténuent pour donner vie à une usine 4.0 interconnectée dans laquelle les collaborateurs, les machines et les produits interagissent en échangeant des données.


L’émergence de ces nouvelles technologies numériques provoque de profondes mutations des métiers de base de l’industrie manufacturière, nécessitant la mise en place de cursus de formation innovants pour (ré)adapter les compétences des travailleurs impactées par la numérisation.

Le projet Interre

LES PARTENAIRES DIGIMOB 4.0

Un projet, onze partenaires

Partenaires opérationnels

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L’Afpa (Agence pour la Formation Professionnelle des Adultes) est un organisme de formation français fondé en 1949. A cette époque, l’Afpa participe pleinement à la reconstruction du pays après la Seconde Guerre mondiale en formant notamment massivement dans les métiers du bâtiment. Au fil des ans, l’Afpa a considérablement élargi son éventail de secteurs, puisqu’elle propose aujourd’hui des formations également dans les domaines de l’industrie, du tertiaire et des services.


En tant que chambre professionnelle patronale et établissement public, la Chambre de Commerce regroupe les entreprises de tous les secteurs économiques, hormis l’artisanat et l’agriculture. Elle conçoit sa raison d’être et son rôle dans la défense des intérêts des entreprises luxembourgeoises qui la constituent.

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Mise en place en 2015 à l’initiative de la Chambre de Commerce et de l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est désormais un acteur incontournable dans le domaine de la formation professionnelle continue au Luxembourg.


Le centre de compétences Technifutur® a été créé en 1992 par les partenaires suivants : Agoria, CSC Metal, FGTB Metal, l’Université de Liège, FN Herstal et le Forem. Le Centre de compétences Technifutur®, labellisé par la Région Wallonne, développe et propose des formations pour les travailleurs, les demandeurs d’emploi, les enseignants, étudiants et les élèves.

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Partenaires méthodologiques

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L'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) est le service public de l'emploi au Luxembourg. Régie par les articles L. 621-1 et suivants du Code du Travail, l'ADEM est placée sous l'autorité du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Economie sociale et solidaire.


Le Forem est le service public wallon de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Son cœur de métier est l’insertion des demandeurs d’emploi sur le marché du travail dans une perspective d’emploi durable et de qualité, ainsi que la satisfaction des besoins des employeurs et de leurs offres d’emploi.

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IDELUX Développement, l’Agence de développement économique du Luxembourg belge, rassemble la Province de Luxembourg, les 44 communes de cette même province ainsi que des actionnaires privés. Elle fait partie du Groupe IDELUX. 


Pôle emploi est le service public de l’emploi en France. Le rôle de Pôle emploi est
- d’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ;
- et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements.

C’est la mission que portent nos 54 500 agents, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain.

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Saaris est la chambre de commerce de la Sarre dont l’objectif principal est l'amélioration de la compétitivité de entreprises de sa région.
Saaris offre les services suivants aux entreprises : 
- promotion de l'innovation et des technologies ;
- maintien de l’activité économique ;
- recrutement d’une main d'œuvre qualifiée ;
- guidance des entreprises dans leurs mutations technologique et du personnel.


L’UIMM Lorraine est la représentation régionale de l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie.

L’UIMM Lorraine est une organisation professionnelle dont la vocation est de contribuer à créer, dans le champ du social, un environnement favorable à la compétitivité des industries technologiques, par la mobilisation de son réseau, de ses services et de ses ressources.

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Le ZeMA  - Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik gemeinnützige GmbH (Centre de ressources en mécatronique et en technologies d´automatisation) se veut être un partenaire de développement de l'industrie dans les domaines des systèmes de matériaux, de la mécatronique et des technologies de production agiles dans le but de transmettre les résultats de recherche et développement aux entreprises. Le ZeMA dispose d'un vaste réseau de contacts industriels, qui est en constante expansion. En outre, le ZeMA joue un rôle actif dans l'enseignement universitaire.


Etat des lieux en Grande Région

Les partenaires du projet ont réalisé un état des lieux de la réflexion et des pratiques industrielles dans le cadre de l’industrie 4.0 (ou industrie du futur) à l’échelle de l’espace quadrinational et fortement industrialisé que constitue la Grande Région.

Ainsi, si la réflexion politique et économique globale a été largement enclenchée sur tous les versants, une minorité d’entreprises, particulièrement dans le secteur automobile, a réellement assuré la transformation numérique de sa production industrielle.

La formation aux compétences professionnelles émergentes constitue donc un enjeu essentiel pour l’accompagnement de cette transition et à une insertion professionnelle durable.