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Afpa Grand Est

Afpa Grand Est

L’Afpa (Agence pour la Formation Professionnelle des Adultes) est un organisme de formation français fondé en 1949. A cette époque, l’Afpa participe pleinement à la reconstruction du pays après la Seconde Guerre mondiale en formant notamment massivement dans les métiers du bâtiment. Au fil des ans, l’Afpa a considérablement élargi son éventail de secteurs, puisqu’elle propose aujourd’hui des formations également dans les domaines de l’industrie, du tertiaire et des services.
Acteur majeur de la formation, de l’alternance et des transitions professionnelles, l’Afpa s’est adaptée aux besoins des territoires en devenant le partenaire formation et conseil de plus de 6000 entreprises.
Présente sur l’ensemble du territoire français, l’Afpa s’adresse à tous les actifs sans considération d’âge, de niveau de diplôme ou d’expérience. Elle est également le premier organisme de formation des personnes en situation de handicap.
 
Mission

En tant qu’organisme de formation, la mission de l’Afpa consiste avant tout à proposer des formations qualifiantes sur un panel varié de métiers et pour un public très large. Membre du Service Public pour l’Emploi, l’Afpa est un acteur clef de la lutte contre le chômage qui accompagne les insertions, les transitions ou les reconversions professionnelles de chacun, y compris pour les publics les plus éloignés de l’emploi.
Mais l’Afpa de demain, c’est plus que de la formation. Elle a pour ambition de devenir un véritable incubateur social en développant de plus en plus de dispositifs en amont de la formation. Certains existent déjà : Prépa Compétences, Hope, Objectif alternance… Elle aura demain un rôle de plus en plus prégnant dans le cadre de ses missions de service public et du plan « 1 jeune, 1 solution ».
L’offre de l’Afpa ne s’arrête donc pas à la formation, mais propose tout un panel de services avant, pendant et après la formation. Grâce à cette offre de service complète, les stagiaires peuvent bénéficier, sur le centre de formation, d’un service de restauration et d’un hébergement. Ces solutions permettent de lever les éventuels freins à la formation comme le mal-logement ou l’éloignement du domicile : ce service sera mobilisé dans le cadre du projet DigiMob Industrie 4.0 afin de permettre à des demandeurs d’emploi de toute la Grande Région de venir se former sur la ligne 4.0 de l’Afpa.
 
Activités de formation

L’Afpa propose des solutions d’accompagnement et de formations à plus de 250 métiers différents, dans tous les secteurs. En voici quelques exemples :
· Industrie : Usineur(se), Tourneur(se) – fraiseur(se), Technicien(ne) d’études en mécanique, etc.
· Services : Aide à domicile, Agent(e) d’entretien, Agent(e) de sécurité, etc.
· Bâtiment : Plombier-chauffagiste, Technicien(ne) froid et climatisation, Peintre, etc.
· Tertiaire : Conseiller(ère) commercial(e), Gestionnaire de paie, Cuisinier(ère) etc.

Outre ces formations classiques, l’Afpa adapte son offre à l’évolution des technologies et forme désormais également à des métiers d’avenir comme celui de Développeur(euse) Web ou de Technicien.ne éolien. Le projet DigiMob Industrie 4.0 permet d’adopter la même démarche dans le secteur de l’industrie, dans lequel sont spécialisés les centres de Metz et Saint Avold, qui accueilleront les formations.
 
Investissements remarquables

En 2021, l’Afpa va acquérir une ligne de production industrielle 4.0 dans le cadre du projet INTERREG DigiMob Industrie 4.0. Cet équipement de pointe permettra de former dans un premier temps des opérateurs/trices de production et de maintenance venu(e)s de toute la Grande Région. Par la suite, l’Afpa formera également au niveau technicien.ne sur cette ligne. L’usine-école sera installée au centre Afpa de Saint Avold, qui abrite déjà depuis décembre 2018 un incubateur de soudage robotisé.

Quelques chiffres


Pour plus d’information, rendez-vous sur le site : www.afpa.fr/
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