DigiMob Industrie 4.0
Industrie 4.0 steht für eine neue Generation von vernetzten, robotergestützten und intelligenten Fabriken. Mit der digitalen Revolution verschwimmen die Grenzen zwischen der physischen und der digitalen Welt, um eine vernetzte Fabrik 4.0 zu schaffen, in der Mitarbeiter, Maschinen und Produkte durch den Austausch von Daten interagieren.
Das Aufkommen dieser neuen digitalen Technologien führt zu tiefgreifenden Veränderungen in den Basisberufen der Fertigungsindustrie und erfordert die Implementierung innovativer Trainingskurse, um die Fähigkeiten der von der Digitalisierung betroffenen Arbeitnehmer (neu) anzupassen.
Das Interreg-Projekt "DigiMob Industrie 4.0" zielt darauf ab, französischen, deutschen, wallonischen und luxemburgischen Arbeitssuchenden die fachübergreifenden Kompetenzen (im Bereich der digitalen Technologie) zu vermitteln, die für die Ausübung der Berufe "Produktionsoperator" und "Industrial Maintenance Operator 4.0" erforderlich sind, um ihre grenzüberschreitende Mobilität und Beschäftigungsfähigkeit zwischen den verschiedenen Teilen der Großregion zu erhöhen.
Das Projekt "DigiMob Industrie 4.0" besteht aus :
- eine Analyse der Arbeit und ihrer Entwicklung in der Großregion,
- die Entwicklung eines Referenzrahmens - Industrie 4.0 Skills Base,
- die Entwicklung von Schulungsinhalten und Kursen,
- die Implementierung der neuen 4.0-Bildungsmaßnahmen.
Die vorgeschlagenen Bildungsmaßnahmen werden mit einer nationalen und grenzüberschreitenden Zertifizierung durch den Erwerb von OPEN BADGES durch die Teilnehmer abgeschlossen
Die BADGES sind eine Reihe von zertifizierten Daten, die den Erfolg des Trainings eines Lernenden bestätigen.
Die BADGES zielen darauf ab, die von den Lernenden erworbenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie ermöglichen es, ein Bild ihres Lernweges über ihr gesamtes Leben hinweg zu erstellen.
Jedes BADGE wird in Form eines Symbols dargestellt, das eine Reihe von Metadaten trägt: In welchem Kontext wurde es erworben? Von wem? Wer bezeugt das? Wann wurde es erworben? Welche Tests wurden bestanden? Sowie Links zu Referenzen, die zeigen, welche Arbeit geleistet werden musste, um sie zu erhalten.
Das Gesamtbudget des Projekts beläuft sich auf 2.474.286,47 €, die zu 60% aus dem europäischen Fonds FEDER und zu 40% aus den Eigenmitteln der Partner bzw. Kofinanzierer (Wallonische Region (Wa), das Ministerium für nationale Bildung für Kinder und Jugend (Lu), die Region Grand Est Alsace Champagne- Ardenne Lorraine (Fr)) finanziert werden.
Das Projekt "DigiMob Industrie 4.0" zielt auf
- Unternehmen,
- Arbeitssuchende,
- Institutionen und Politiker in der Großregion.
Eines der Ziele des Projekts ist es, auf das Problem der Integration von digitaler Technologie in die Arbeitspraktiken und Produktionswerkzeuge von Industrieunternehmen in der Großregion zu reagieren.
Für die Geschäftsöffentlichkeit zielt das Projekt auf :
- eine Umfrage in Unternehmen durchführen, um die Fähigkeiten zu ermitteln, die sie brauchen/brauchen werden,
- Praktikumsplätze vorschlagen
- die Einstellung von Auszubildenden fördern.
- über gut ausgebildeten Arbeitskräften in den Berufen Produktionsmitarbeiter 4.0 und Wartungsmitarbeiter 4.0 verfügen.
Für die Arbeitssuchenden zielt das Projekt auf :
- sie in den aufkommenden Berufen der Industrie 4.0 und in den transversalen digitalen Fähigkeiten auszubilden, die für die Ausübung des Berufs des Produktions- und Wartungsoperators unerlässlich sind,
- ihre grenzüberschreitende Mobilität durch Sprachtraining, aber auch durch die Vermittlung von Lebenskompetenzen zu erhöhen.
Für die öffentlichen Institutionen und die Politik der Großregion zielt das Projekt auf :
- Ausarbeitung eines WHITE PAPERs, das die Ergebnisse des Projekts präsentiert
Die Ergebnisse des Projekts "DigiMob Industrie 4.0" sind
- Sensibilisierung von 260 Arbeitssuchenden in der Großregion für die Berufe der Industrie 4.0,
- 165 Arbeitssuchende aus der Großregion zu bilden,
die grenzüberschreitende Ausbildung zusammenzuführen - ein gemeinsames grenzüberschreitendes Label für die assoziierten Partner einzurichten, von dem 165 Arbeitssuchende profitieren.
Dauer: von Oktober 2019 bis September 2022 (+ 3 Monate Verlängerung: Dezember 2022)