Während der Bildung entwickeln die Auszubildenden neue Fähigkeiten in Bezug auf Industrie 4.0-Technologien wie Augmented Reality, Additive Manufacturing und Cobotics. Darüber hinaus entwickelt der Auszubildende Soft Skills und Sprachkompetenzen, die an den Beruf des Produktions- oder Instandhaltungsmitarbeiters in einer digitalen Umgebung angepasst sind.

Wir bauen ein System von Kompetenzabzeichen auf, die nach den belegten Modulen vergeben werden. Grenzüberschreitend und dreisprachig wird es jedem Teilnehmer ermöglichen, seine Fähigkeiten vor einem zukünftigen Arbeitgeber in der Großregion zu verwerten.

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